不合法。依据《劳动法》，员工付出劳动即有权享受报酬，单位不得无故拖欠。《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠，否则将承担法律责任。长期不处理，可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付工资；2. 若单位拒绝，拨打12333向劳动监察投诉，并提供证据；3. 劳动监察调解无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、劳动仲裁。应先与单位协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，由劳动部门调解；若调解不成，可申请劳动仲裁裁决。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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