单位不缴住房公积金不合理。根据《住房公积金管理条例》，单位应为员工缴纳住房公积金。若单位未缴，则违反了相关法律法规，损害了员工的合法权益。当发现单位长期不缴或拒绝缴纳时，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或向住房公积金管理中心投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，单位不缴住房公积金的处理方式具体操作如下：1. 若单位未开户缴纳住房公积金，员工可向住房公积金管理中心投诉，并提供相关证明材料，要求单位补缴。2. 若单位已开户但未足额缴纳，员工可与单位协商补缴事宜。协商无果时，可向住房公积金管理中心申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位补足差额部分。3. 在提起诉讼前，员工应收集好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明单位未缴纳住房公积金的事实。同时，员工应了解相关法律法规，确保自身权益得到充分保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，单位不缴住房公积金的常见处理方式包括：向住房公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式需根据具体情况而定。若单位态度积极，可先尝试沟通协商；若沟通无果，可向住房公积金管理中心投诉；若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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