工作过程中发生意外，单位需承担相应责任。依据《工伤保险条例》，工伤事故单位有责任报告并及时处理，否则将影响工伤职工及时享受待遇，甚至导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位全责的工伤事故，常见处理方式为申请工伤认定并享受待遇。选择时，应优先考虑单位申报，若单位不配合，则可自行向劳动部门申请，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位全责。处理方式：1. 立即报告单位，要求单位申请工伤认定；2. 单位不申请时，个人可在一年内直接向劳动部门申请；3. 认定后，享受工伤医疗、康复及停工留薪等待遇；4. 如单位拒赔，可申请劳动仲裁或诉讼。
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