工厂辞退员工，老板应出具辞退证明书。依据《劳动合同法》，辞退证明是员工续接保险、再就业及主张赔偿的重要依据。未及时出具可能导致员工权益受损，如无法办理社保续接、影响就业及索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂辞退要给证明。具体操作：1. 出具正式辞退证明，明确辞退原因及日期；2. 根据《劳动合同法》支付经济赔偿金；3. 确保员工能凭证明办理社保续接及再就业手续；4. 如员工有异议，应依法处理劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂辞退员工，常见的处理方式包括出具辞退证明并支付经济赔偿金。选择处理方式时，应依据劳动合同及法律规定，确保员工权益不受损害，同时避免企业法律风险。
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可以贴招租广告，但需协商。依据《合同法》，提前通知是双方权利义务，有利房东招租。不协商直接贴，可能影响租户利益，引发不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商与按合同办。
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