用人单位未缴纳社保，应按规定补偿。依据《社会保险法》，未缴社保可致劳动者解除合同并要求赔偿，长期未缴可能影响劳动者养老待遇，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位未缴纳社保，常见处理方式为要求补缴或赔偿。若单位能补缴，则优先补缴；若无法补缴，则依据法规要求单位支付养老保险待遇赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，可要求补缴或赔偿。具体操作：1. 与单位沟通，要求按规定补缴社保；2. 若单位拒绝或无法补缴，依据《社会保险法》提出解除劳动合同，并要求按每满一年发一个月当地上一年度职工月平均工资的标准支付养老保险待遇赔偿；3. 若协商无果，可通过法律途径维权。
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