职工养老保险只缴了12年怎么办

职工养老保险缴纳不足15年，可通过补缴等方式解决。分析：根据社保法规定，职工需累计缴纳养老保险满15年，退休后方可领取养老金。若只缴纳了12年，则退休后无法直接领取。此时，您可选择继续工作并缴纳社保至满15年，或选择一次性补缴剩余年限的养老保险费用。提醒：若您已接近退休年龄且养老保险缴纳年限仍有较大差距，应及时咨询当地社保局，了解补缴政策及流程，以免延误退休计划。
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处理方式：从法律角度看，处理养老保险缴纳不足的问题主要有两种方式：一是继续缴纳至满15年，这适用于距离退休还有一定时间且身体状况允许继续工作的职工；二是选择一次性补缴，这适用于已接近退休年龄或无法继续工作的职工。选择建议：根据自身实际情况，如年龄、健康状况、经济状况等因素，综合考虑选择哪种方式。若经济条件允许且希望尽快解决，可选择一次性补缴；若仍有工作能力且希望继续积累社保权益，可选择继续缴纳。
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具体操作：1. 若选择继续缴纳，需与用人单位协商，确保在退休前累计缴纳满15年。若用人单位不同意或无法继续工作，可考虑转为灵活就业人员自行缴纳。2. 若选择一次性补缴，需前往当地社保局了解补缴政策、标准及流程。一般情况下，需携带身份证、社保卡等相关证件，按照社保局要求填写补缴申请表并缴纳相应费用。补缴费用可能根据补缴年限、缴费基数等因素有所不同。3. 在补缴过程中，务必确保所提供信息的真实性，避免因虚假信息导致补缴无效或面临法律责任。同时，关注补缴进度及结果，确保权益得到保障。