工厂门卫被辞退可能有补偿。依据《劳动合同法》，单位劝退或违规辞退需支付补偿金或赔偿金，未及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫门卫被辞退有补偿。操作：1. 若单位协商劝退，根据工作年限计算补偿金；2. 若单位违规辞退，收集证据，提起劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 若因自身原因被辞，则无赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂门卫被辞退，处理方式有协商、诉讼等。若单位愿意协商，可按工作年限获补偿；若单位违规，可提起诉讼要求双倍赔偿。
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