公司裁员时，员工应了解自身权益。根据《劳动合同法》，合法裁员员工可获经济补偿；违法裁员可向劳动行政部门举报，避免权益受损，否则可能面临无补偿或违法解雇的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司裁员，员工常见处理方式为要求经济补偿或举报违法裁员。选择依据公司裁员程序是否合法，合法则协商补偿，违法则果断举报以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员员工应对：1. 确认裁员合法性：查阅公司裁员通知及合同，了解裁员依据和补偿方案。2. 合法裁员：与公司协商经济补偿金，确保权益得到保障。3. 违法裁员：收集证据，如裁员通知、合同等，向劳动行政部门举报，维护自身合法权益。
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