怀孕期间公司不能辞退。依据《劳动合同法》，辞退怀孕员工违法，员工可要求继续履行合同或获得赔偿金。若公司强行辞退，将严重影响员工权益，并可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞退，应对如下：1. 若想继续工作，立即向公司表明态度，要求继续履行合同，并保留相关证据以备维权。2. 若不想或无法继续，与公司协商赔偿金，确保权益不受损害。同时，可咨询律师，了解具体法律途径和赔偿标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞退，常见处理方式是要求继续履行合同或索赔。选择时，若希望继续工作，应明确要求公司履行合同；若不想或无法继续，可寻求赔偿金以弥补损失。
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