公司上班没买社保求助怎么写

您在公司上班没买社保，求助时首先需要明确核心诉求和可能涉及的不同情况。公司上班没买社保，首要诉求是要求公司补缴社保。如果或若存在公司未为您办理社保登记的情况：您需先要求公司为您办理社保登记，然后才能进行社保补缴，因为社保登记是缴纳社保的前提。如果或若存在公司已办理社保登记但未按时足额缴费的情况：您可直接要求公司补缴欠缴的社保费用，补缴的时间范围通常从建立劳动关系之日起算，但部分地区可能受政策影响有补缴时限限制。如果或若存在公司拒绝补缴的情况：您可以向当地社保行政部门或社会保险费征收机构投诉，要求公司履行补缴义务，社保部门会责令公司限期补缴。
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您在公司上班没买社保，这一问题的解决离不开相关法律法规的支持，以下为您提供具体的法律依据分析。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”您在公司上班，与公司建立了劳动关系，公司作为用人单位，为您缴纳社会保险费是其法定的强制性义务，无论您是否自愿放弃，公司都不能免除该义务。公司未为您购买社保的行为，违反了上述法律规定。根据这些条款，您有权要求公司为您办理社保登记并补缴在职期间的社会保险费，社保征收机构在接到投诉后，也应当依法责令公司限期缴纳或者补足。
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您在公司上班没买社保，为了有效解决这一问题，以下为您提供几点实用的行动建议。1、与公司协商沟通：首先尝试与公司负责人或人力资源部门进行友好协商，明确提出要求公司补缴在职期间社保的诉求，并说明相关法律规定，争取通过协商达成一致。2、收集相关证据：收集能证明您与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资流水（需加盖单位公章或显示公司转账信息）、工作证、考勤记录等，以及证明公司未缴纳社保的证据，如个人社保账户查询记录（可通过当地社保APP、网站或社保局窗口查询打印）。3、向社保行政部门或征收机构投诉：若协商无果，携带身份证、收集到的证据材料，到公司所在地的社保行政部门（通常是人力资源和社会保障局）或社会保险费征收机构提交书面投诉材料，投诉公司未依法为您缴纳社会保险费的行为。4、咨询专业律师：如果公司拒不配合或投诉后问题仍未解决，可咨询专业律师，了解您的具体权利、进一步的法律救济途径（如申请劳动仲裁等）以及相关操作流程。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、公司的态度以及解决问题的效率，优先通过协商解决，协商不成再采取投诉或法律途径。为了更全面地维护您的权益，建议您在采取下一步行动前，进一步向律师详细咨询具体操作细节。
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您在公司上班没买社保，这一情况可能会给您带来一些法律风险，以下为您列出并举例说明。1、无法享受社保待遇的风险。如果您在公司上班没买社保期间生病住院，由于没有缴纳医疗保险，您将无法享受医保报销待遇，所有医疗费用需全部自费承担，可能会造成较大的经济损失。例如，假设您在此期间突发急性阑尾炎需要手术治疗，住院及手术费用共计2万元，若正常缴纳医保，可能可报销约1.5万元，而未缴纳医保则需自己全额支付2万元。2、养老保险缴费年限不足的风险。养老保险需要累计缴纳满15年，达到退休年龄才能领取养老金。公司未为您缴纳社保，会导致您的养老保险缴费年限中断或不足，若您临近退休年龄，可能会因累计缴费年限不足而无法按时领取养老金，需要补缴或延迟退休，影响您的晚年生活保障。例如，您原本计划55岁退休，且已缴纳10年养老保险，但在某公司工作的5年期间公司未缴纳社保，导致您退休时累计缴费仅10年，无法领取养老金。