员工死在公司，公司应依法处理赔偿。依据《工伤保险条例》，员工工作时间突发疾病死亡视同工伤，近亲属可从工伤保险基金获赔偿，包括丧葬补助金等。若不及时处理，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工死在公司，常见处理方式为申请工伤认定并赔偿。公司应及时向劳动部门报告，并协助近亲属办理工伤保险赔偿手续。根据具体情况，也可选择协商解决或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工死在公司应赔偿。操作如下：1. 立即报告劳动部门，并保护现场；2. 协助近亲属申请工伤认定，准备相关材料；3. 根据《工伤保险条例》，配合办理赔偿手续，包括丧葬补助金等；4. 若存在争议，可协商或诉讼解决。
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