我在原单位交养老保险,新单位不交可以吗?

新单位不交养老保险是不合法的。根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。分析：养老保险是社会保障体系的重要组成部分，对于保障劳动者退休后的基本生活具有重要意义。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果新单位不交养老保险，将违反法律规定，劳动者有权要求单位补缴或向劳动监察部门投诉。提醒：若新单位拒绝缴纳养老保险，且经沟通无果，表明问题比较严重。此时，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 协商解决：与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达个人对缴纳养老保险的诉求，并提供相关法律法规作为依据。双方可协商达成补缴协议或调整薪酬结构以包含社会保险费用。2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资条等，以证明用人单位未依法缴纳社会保险费。劳动监察部门将进行调查处理，并督促用人单位补缴社会保险费。3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门的处理结果未能满足个人诉求，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需提交充分的证据材料以证明用人单位的违法行为。劳动仲裁委员会将依法作出裁决，要求用人单位承担相应责任。
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处理方式：从法律角度来看，处理新单位不交养老保险的问题主要有两种方式：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与用人单位进行沟通，了解其不交养老保险的具体原因，并表达个人诉求。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择具体方式时，需根据个人实际情况和证据充分程度来决定。