公司不能只支付基本工资。依据《劳动法》，公司需执行国家劳动标准，支付加班费、绩效奖金等，仅支付基本工资违反规定。长期如此，会影响员工积极性，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应全面履行工资支付义务。常见处理方式为：除基本工资外，还需支付岗位工资、加班费、绩效奖金等。选择时需根据劳动合同和公司规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应全面支付工资。操作如下：1. 确保基本工资按时发放；2. 根据岗位技术含量支付岗位工资；3. 按照工作时长和效率支付加班费、绩效奖金；4. 提供与岗位相关的福利待遇。
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