针对中介不仅不给离职单还拒绝支付工资的情况，你应首先保留所有与中介的交易记录、工作时长证明等相关证据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。中介的行为明显违反了这一规定。你可以按照解答内容中的建议，先向劳动监察部门投诉，若效果不佳，再考虑申请劳动仲裁或法院起诉，以法律手段维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，中介不给离职单的行为可能构成以下违法：1、违反《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保护的规定，剥夺了劳动者离职时获取离职证明的权利；2、若因此导致劳动者无法顺利入职新单位或造成其他损失，中介还可能需承担民事赔偿责任；3、情节严重者，中介及其负责人还可能面临行政处罚或刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉和仲裁，你还可以尝试以下途径：1、与中介进行友好协商，明确表达你的诉求和法律依据，看能否达成和解；2、寻求法律援助，很多地方的法律援助中心会提供免费的法律咨询和代理服务；3、在社交媒体或行业论坛上公开曝光中介的不当行为，施加舆论压力，但需注意避免侵犯中介的名誉权。
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