对于单位欠缴社保的情况，职工有权向社会保险行政部门举报。根据《社会保险法》的相关规定，社会保险行政部门将责令单位限期缴纳欠缴的社会保险费，并且会加收滞纳金。这意味着，单位不仅要补缴欠缴的社保费用，还需承担因延迟缴纳而产生的额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠缴社保影响劳动者社保待遇享受。劳动者应首先与单位沟通，要求补缴；若单位拒绝，可向社保行政部门举报，要求查处并补缴；劳动者因此离职的，可要求单位支付经济补偿。维权过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若因单位欠缴社保想离职，可先书面通知单位欠缴社保情况并要求补缴，若单位未在规定时间内补缴，可单方面解除劳动合同。随后，准备劳动合同、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位支付经济补偿。
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