律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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11/05
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交通事故第二天处理算逃逸吗
关于“交通事故第二天处理算逃逸吗”，需要看具体行为是否符合逃逸的构成要件。交通事故第二天处理是否算逃逸，关键在于驾驶人在事故发生后是否立即履行了法定义务并基于合理原因离开。1. 若存在事故发生后，驾驶人未立即停车、未保护现场、未抢救受伤人员且未及时报警，而擅自离开现场，第二天才处理的情况，则构成逃逸。因为其行为违反了《道路交通安全法》第七十条规定的立即停车、保护现场、抢救伤员和报警的法定义务，主观上具有逃避责任的可能。2. 若存在驾驶人因受伤需紧急就医等合理且必要的原因暂时
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11/05
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工伤一年不能工作吗
工伤职工并非绝对“一年不能工作”，其停工留薪期的长短取决于伤情。以下分不同情况说明：如果或若存在伤情较轻、经治疗后短期内恢复劳动能力的情况，停工留薪期可能短于一年，职工可在医疗终结后返岗工作。如果或若存在伤情严重、需要长期治疗和康复，且经劳动能力鉴定委员会确认的情况，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过12个月，即最长不超过24个月。如果或若存在工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 ✫✫
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11/05
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工人已达退休年龄被解雇怎么赔偿
已达退休年龄被解雇无需赔偿。依据《劳动合同法》等规定，退休年龄劳动合同终止，解除合法无需补偿。不及时处理可能导致不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无需赔偿。操作：1. 确认员工已达退休年龄；2. 明确劳动合同已终止；3. 如员工有异议，解释法律规定；4. 协商不成，引导其走法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是确认劳动关系已终
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11/05
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小腿骨头全部断了,能订几级伤残
小腿骨头全断伤残等级需鉴定，依据《工伤保险条例》等法规，不及时处理可能影响赔偿及康复。详细分析：小腿骨头全部断了，具体的伤残等级需要通过专业机构进行鉴定。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，伤残等级的鉴定是确定赔偿金额的重要依据。若不及时进行伤残鉴定和处理，可能会影响您的合法权益，包括医疗赔偿、工伤待遇等，同时也不利于您的身体康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理小腿骨折伤残，常见方式为协商、鉴定、诉讼。根据伤残
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11/05
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丢失手机未找回怎么办
丢失手机未找回，首要任务是采取紧急措施减少损失和风险。以下是不同情况下的具体处理方式：丢失手机未找回应立即报警并联系手机运营商进行挂失。- 若存在手机丢失后尚未报警的情况：应尽快携带个人身份证件到就近派出所报案，详细说明手机丢失的时间、地点、品牌型号、颜色等特征，以及是否有重要数据或支付软件绑定等信息，警方会出具报警回执，这是后续可能涉及索赔或证明手机丢失事实的重要凭证。- 若存在手机内有大量个人敏感信息（如银行卡信息、身份证照片、私密照片等）的情况：在报警和联系运营商
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11/05
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公积金基数固定不变怎么办
公积金基数固定不变通常意味着单位可能未按规定进行调整或存在其他特殊情况。以下为您分析不同情况下的具体原因和处理方向：公积金基数固定不变可能是由于单位未按规定操作或政策变动。1. 如果您的工资近期有明显变动（如增加或减少），而单位未相应调整公积金基数，这可能是单位未及时根据您的工资变动进行基数调整。2. 若您的工资在公积金基数调整周期内没有发生变化，那么公积金基数固定不变可能是正常情况，因为基数通常以上一年度月平均工资为依据。3. 如果单位整体都未进行年度公积金基数调整，可能是单
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11/05
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某某7天不给结工资合法吗
不合法。依据《劳动法》，员工付出劳动即有权享受报酬，单位不得无故拖欠。《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠，否则将承担法律责任。长期不处理，可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付工资；2. 若单位拒绝，拨打12333向劳动监察投诉，并提供证据；3. 劳动监察调解无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫
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11/04
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辞职公司不批照常打卡怎么处理
辞职公司不批照常打卡的情况下，员工可依法解除劳动合同，无需公司批准。以下从不同情况为你详细说明：如果员工已提前三十日以书面形式通知公司辞职，那么即使公司不批准，三十日期满后劳动合同即解除，员工无需继续打卡；若员工处于试用期，则提前三日通知公司即可，同样无需公司批准，三日期满劳动合同解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 面对辞职公司不批照常打卡的状况，你可以采取以下实用行动建议来维护自身权益：1、保留书面辞职证据：向公
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11/04
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孩子过马路后事故赔偿怎么算
孩子过马路后发生事故的赔偿金额需结合事故责任划分、孩子伤情等多方面因素综合计算。以下从不同情况为你详细说明：如果事故中孩子无过错，由机动车一方承担全部赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入（如监护人因照顾孩子产生的误工损失）。若孩子构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。如果孩子存在过错（如闯红灯、在车辆临近时突然横穿马路等），根据《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车与非机动
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11/04
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微信零钱被游戏扣费了怎么办
微信零钱被游戏扣费后，您可以通过申请退款来尝试挽回损失。以下从不同情况为您详细说明处理方式：1. 如果您是未成年人或未经监护人同意进行的游戏扣费，可依据《未成年人网络保护条例》及平台规则，向游戏平台或微信支付客服提交未成年人身份信息、监护人身份证明等材料申请全额退款。通常平台对未成年人非理性消费有专门的退款通道和审核机制。2. 若您是成年人，但扣费行为是因游戏平台存在诱导消费、虚假宣传（如未明确告知付费内容、隐藏付费按钮等）或系统故障导致的误扣费，可收集相关证据（如游戏内宣