律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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车祸伤残鉴定找哪个部门做
车祸伤残鉴定找哪个部门做，这需要根据具体情况来确定。一般而言，车祸伤残鉴定主要由司法鉴定机构负责，但具体选择还需结合鉴定目的等因素。如果是为了人身损害赔偿进行的伤残鉴定，应找具有法医临床鉴定资质的司法鉴定机构。这类机构可以对车祸导致的身体损伤进行伤残等级评定，其鉴定结果可作为民事赔偿的重要依据。若属于工伤范畴的车祸，比如在工作过程中因工作原因发生的车祸，此时的伤残鉴定则需向劳动能力鉴定委员会申请。劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对伤残
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10/24
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违反劳动纪律被解雇工作期间有工资吗
对于违反劳动纪律被解雇，工作期间的工资是否应当支付这一问题，答案是明确的，即员工在工作期间提供了正常劳动的，用人单位应当支付相应工资。如果用人单位是合法解除劳动合同，即员工的行为确实严重违反用人单位的规章制度，且规章制度合法有效，那么员工工作期间的工资仍需结清。用人单位不得因员工被解雇而克扣其已提供劳动的报酬。若用人单位是违法解除劳动合同，例如员工的行为未达到严重违反规章制度的程度，或者规章制度本身不合法，此时员工不仅有权要求支付工作期间的工资，还可能要求用人单位支
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10/24
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电瓶车相撞法律责任认定
电瓶车相撞法律责任认定需结合事故具体情况和双方过错程度综合判断。以下从不同情形为你详细分析：1. 如果一方存在闯红灯、逆行、超速等明显违反交通规则的行为，通常该方需承担主要或全部责任。例如，电瓶车A闯红灯与正常行驶的电瓶车B相撞，A一般负全责。2. 若双方均存在过错，如双方都超速或未注意观察路况，责任将按过错比例划分。比如电瓶车C和D在路口同时未减速观望发生碰撞，可能认定为同等责任或主次责任。3. 要是一方属于酒后驾驶电瓶车，因其行为严重违法，通常会承担较重责任，甚至可能负全责，除非
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10/24
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公司就给交了一个月的保险,可以退吗
公司只给交了一个月的保险，是可以退保的，但退保后可能需要承担一定的退保费用并影响相关保障。如果您是指社保，退保后可能影响未来的社保待遇领取。退保意味着中断了社保缴纳记录，可能影响退休后的养老金领取、医疗保险待遇等。- 若存在养老保险退保情况：会导致累计缴费年限减少，可能影响达到法定退休年龄时是否满足累计缴费满十五年的最低要求，进而影响能否按月领取基本养老金。- 若存在医疗保险退保情况：会中断医疗保险的缴纳，导致无法享受医疗保险的即时报销待遇，再次参保可能还会有等待期，影
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10/24
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公干和出差有何不同
公干和出差都属于因工作产生的外出行为，但二者在核心定义、行为性质及适用场景上存在区别。公干和出差的区别主要体现在定义范围和行为性质上。公干是更宽泛的工作外出统称，出差是公干的一种具体形式。1. 若存在“因公外出办理一般性事务”的情况：公干可涵盖日常在本地或短距离的工作外出，如去上级单位递交文件、参加本地会议等，通常时间较短、行程灵活，不一定涉及住宿和长途交通。2. 若存在“因工作需要前往外地执行任务”的情况：出差则特指离开常驻地到外地进行较长时间工作，如到外地洽谈业务、项目
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10/23
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公司拖欠工资一个月才发放违法吗
公司拖欠工资一个月才发放是否违法，需结合具体情况判断。以下为你详细分析不同情形下的法律认定：公司拖欠工资一个月才发放一般情况下属于违法。1. 若公司无正当理由拖欠工资一个月发放：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在此情形下，公司未按约定时间支付工资，且不存在法定或约定的正当理由，其行为违反了劳动法的强制性规定，属于违法行为。2. 若公司存在不可抗力等正当理由导致工资延迟一个月发放：例如发生自然
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10/23
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分居七年了离婚财产是共同分吗
分居七年了离婚财产是否共同分，需先明确财产性质及法律规定。以下从不同情况为你详细分析：如果财产是在婚姻关系存续期间取得，且双方未对财产归属作出特别约定，那么原则上属于夫妻共同财产，离婚时应共同分割。1. 若存在双方在分居前或分居期间书面约定分居后所得财产归各自所有的情况，那么分居期间的财产可能被认定为个人财产，离婚时不参与共同分割。2. 若存在财产是一方婚前个人财产，且在婚姻关系存续期间未发生增值或转化的情况，该财产仍属于个人财产，离婚时不参与共同分割。3. 若存在一方在婚姻关
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10/23
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企业未缴社保只买商业意外保险怎么办
企业未缴社保只买商业意外保险的情况下，员工有权要求企业补缴社保，也可向劳动监察部门投诉。如果企业与员工之间已成立劳动关系，那么企业未缴纳社保而仅购买商业意外保险的行为是违法的，员工有权要求企业补缴社保。1. 若存在企业自用工之日起超过三十日未为员工办理社保登记的情况，员工可依据相关法律规定要求企业补缴从用工之日起的社保费用。2. 若存在企业拒绝补缴社保的情况，员工可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令企业限期改正。3. 若存在企业与员工协商，以商业意外保险替代社保的情况
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10/23
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公证处补办公证书需要费用吗?
公证处补办公证书是否需要费用，这是很多人在公证书丢失或损坏后关心的问题。公证书丢失补办费用因公证处而异，需咨询具体公证处。如果或若存在原公证书只是轻微损坏，不影响关键信息识别的情况，部分公证处可能会收取较低的工本费，主要用于制作新的公证书文本和加盖公章等基础操作。如果或若存在原公证书完全丢失，且需要公证处重新调取档案、核实信息等复杂流程的情况，补办费用可能会相对较高，除了基本工本费外，还可能包含档案查询费、信息核实费等。如果或若存在补办公证书的类型属于较为特殊或复杂
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10/23
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买卖麻子犯法吗?
您问的买卖麻子犯法吗，这需要结合麻子的具体性质和用途来判断。如果买卖的麻子属于毒品原植物（如大麻籽），则可能涉嫌违法犯罪。如果或若存在买卖的麻子属于法律规定的毒品原植物种子（如大麻籽）的情况，根据《中华人民共和国刑法》第三百五十二条规定，非法买卖、运输、携带、持有未经灭活的罂粟等毒品原植物种子或者幼苗，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这里的“数量较大”需要根据相关司法解释来确定具体标准。如果或若存在买卖的麻子是作为普通农作物或食品原料